Un canale di recruitment strutturato.
Consente la raccolta ordinata delle candidature.
Ogni professionista riceve le proprie, i dati aggregati vengono gestiti dall’azienda.
Più controllo per l'azienda,
più chiarezza per i candidati.
Employer
branding
Valori e cultura aziendale comunicati in modo coerente.
Candidature e curriculum
Raccolta su tutta la Rete. Gestione centralizzata.
Vantaggio differenziante
Offrire ad ogni reclutato un progetto di personal branding.
Compliance
integrata
Gestione dei dati conforme alle normative vigenti.
Segui lo stato di avanzamento
di ogni candidatura.
I manager aggiornano lo stato delle candidature, le opportunità e le chiusure delle proprie trattative.
L'azienda visualizza i dati aggregati e monitora l'efficienza dei processi di recruiting.
